最后的录用：没有录用，因为校招的土建岗就要了一个人，那哥们之前签约中建了，后来毁约去的移动，真的是从地上又回到了天上。
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10月我在很慌的情况下也去面了美的最大的竞争对手，嗯，我只能说，通过校招极其极其极其强烈的对比，我看好美的。
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分类： 北青网焦点新闻
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也谢谢在板块分享经验的前辈们，楼主希望攒点人品。单面的话，只有一个教室面试，所以等了很久很久，手机还提前封起来了，所以感觉特别漫长。利来国际w66备用群面题目是从给出的五个部分削减成本，Leader和Timer实力很强，我很弱的作为群众发表了自己的观点之后就基本沉默了。小哥哥真的很nice，整个面试氛围都很好，感激。
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郭小良2018-12-13 15:20:03
作答链接请参见上一封邮件，如果您已经完成金融专业知识评估，可忽略此内容。
李双双2018-12-13 15:20:03
初面是2个业务经理和1个HR面试除了简历信息外，感觉特别考察人的性格，会跟你讨论你的性格适合做什么样的工作楼主一面时间比较长持续了1个小时当天有8个人面试当周HR又给了一个电话，告知了面试的结果，之后问问你有没有什么问题还需要了解之类的在终面的时候碰见的小伙伴发现，有可能在一面之后会有一个VP的二面，楼主那周考CPA所以可能被贴心地略过了之后通知终面，终面在上海总部，去之前HR会打电话跟你确定好时间行程时间确定好之后HR会一一联系个人的安排给你定好往返市内交通用车、机票和酒店，基本上就是从出校门到回到寝室都不需要自己做安排，赞赞赞赞赞！终面的目的主要是参观公司以及和公司领导做一个面对面的交流开场是一个QA，是你还需要问公司什么问题，HR总监一一作答，ps，感觉HR巨逼懂业务之后是两个案例案例，分析完之后下午做单人的presentation初试面完回到北京后就是各种电话联系收到offer基本感觉就是公司文化非常好，HR一直跟进一对一交流，任何问题和想法都可以讨论待遇感觉对211这一级很有竞争力，公司很实在，不会把福利也算进工资来“提升”总薪酬个人觉得租赁板块的理念很棒，注意表达的逻辑性，不要模板，有个性与特色。。单面是3V1，两个面试间同时进行，进哪个都可以。。
最上恭子2018-12-13 15:20:03
9点，HR给我们每人发了两份意向书，看了意向书才知道，这只是表明双方都有接纳对方的倾向，但若发生变动，双方都可以不承担责任，而且时间也比较宽松，可以到11月底才决定。，因为是上机考试，所以前后左右的题都不一样，应该是从题库里随机抽题。。烦请各位给予一些意见及看法，谢谢大家！。
柴元皋2018-12-13 15:20:03
2016届给了441个录用名额，有点缩招的趋势，大家就关注一下，可以参与到广西大学或者桂电的宣讲会中。，当然差不差无所谓，因为这两路车基本无缘去乘。。（but目前还没收到面试通知）财务岗的专业知识1h的时间，有单选、多选和判断题。。
崔瓘2018-12-13 15:20:03
然后根据现在美的品牌意识相对来说比较混沌，处于萌芽阶段，再加上互联网冲击严重，老牌4A广告体系+BigIdea时代没落，美的品牌营销需要进行体系化，接着针对美的品牌现状进行一个品牌体系化阐述（貌似做了一个小presentation，4分钟左右）。，祝大家好运~也祝我自己好运嘻嘻~。希望以上内容对下一年想去浙江移动的学习学妹们有所帮助！。